🛶 “Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück” lautet ein chinesisches Sprichwort, dessen Aussage im Digitalzeitalter wichtiger und aktueller denn je ist.

Deshalb ist die hohe Qualifikation und kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen auch ein entscheidender Teil unserer Unternehmens-DNA.

🎓 So haben wir bereits vor vielen Jahren ein umfassendes Weiterbildungskonzept entwickelt. Dieses bietet die idealen Rahmenbedingungen, innerhalb derer sich unsere Teammitglieder möglichst eigenständig fortbilden können.

Das Konzept umfasst jeweils mehrere Kompetenzlevel pro Karrierestufe und gliedert sich in ein Kern- und ein erweitertes Curriculum. Neben den mehr als 100 Einträgen im Fortbildungskatalog können natürlich auch ganz individuelle Fortbildungen in Anspruch genommen werden. Dies ermöglicht uns, die individuellen Bedürfnisse und Interessen unserer Mitarbeiter:innen zu berücksichtigen und ihre persönliche und berufliche Entwicklung optimal zu fördern.

🔎 Damit das Curriculum immer auf dem neuesten Stand ist, unterziehen wir es einem halbjährlichen Review. So können wir sehr flexibel auf Rückmeldungen und neue Trends reagieren.

Dementsprechend erfreut sich das Weiterbildungsprogramm großer Beliebtheit, was sowohl im direkten Mitarbeiter:innen-Gespräch, als auch im Rahmen der GPTW-Mitarbeiterbefragung bestätigt wird.