Neuigkeiten und Einblicke

Bleiben Sie auf dem Laufenden mit den neusten Nachrichten von TAH.

  • Powershift Podiums-Diskussion am 04.09.2024

    Powershift Podiums-Diskussion am 04.09.2024

    Gemeinsam mit backbone.one haben wir eine neue Veranstaltungsreihe ins Leben gerufen. Mit ausgewiesenen FachexpertInnen diskutieren wir in 90 Minuten über kontroverse energiewirtschaftliche Themen und liefern wichtige Denkanstöße.

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  • Project Spotlight: Erstellung einer Cloud Strategie

    Project Spotlight: Erstellung einer Cloud Strategie

    Kürzlich konnten wir bei der Entwicklung einer Cloud-Strategie einen Energieversorger aus dem deutschsprachigen Raum unterstützen. Der Einsatz von Cloud- und insbesondere SaaS-Lösungen war bei diesem Unternehmen zwar bereits gängige Praxis, basierte aber überwiegend auf Ad-Hoc-Entscheidungen im Rahmen einzelner Projekte und folgte keinen unternehmensweiten Richtlinien.

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  • Maximale Potenzialentfaltung Dank Weiterbildung

    Maximale Potenzialentfaltung Dank Weiterbildung

    Wir sehen die persönliche und fachliche Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen nicht als eine Art „Lebensversicherung” für das Unternehmen, sondern vielmehr als Chance, die Möglichkeiten zur individuellen Potentialentfaltung unseres Teams zu maximieren.

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  • Ausflug zu unserem Paten-Bienenstock

    Ausflug zu unserem Paten-Bienenstock

    Vor zwei Jahren haben wir die Patenschaft für ein Bienenvolk übernommen. Damit leisten wir einen kleinen, aber wichtigen Beitrag für unsere Umwelt. Bei einem Besuch vor Ort erhielten wir wertvolle und fachkundige Informationen vom niederösterreichischen Imker Leopold Hinteregger.

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  • Gleich drei Beförderungen gibt es bei TAH zu feiern!

    Gleich drei Beförderungen gibt es bei TAH zu feiern!

    Wir gratulieren unseren KollegInnen David, Jasmin und Lukas herzlich zu ihren wohlverdienten Beförderungen!

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  • Gelebte Nachhaltigkeit bei The Advisory House

    Gelebte Nachhaltigkeit bei The Advisory House

    Nachhaltigkeit kann viele Formen annehmen - ab September erleichtern wir es beispielsweise unseren österreichischen Teammitgliedern, ihre Stromversorgung auf regionalen Ökostrom umzustellen.

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  • Maximale Potenzialentfaltung dank Fairness und Gleichbehandlung

    Maximale Potenzialentfaltung dank Fairness und Gleichbehandlung

    Wir behandeln alle Mitarbeiter:innen fair und gleichberechtigt – ganz egal, welches Geschlecht sie haben, wo sie herkommen, welche Funktion sie ausüben oder wie lange sie schon bei uns arbeiten. So stellen wir sicher, dass alle ihre individuellen Potenziale bestmöglich entfalten können. Aber wie sieht das konkret im Arbeitsalltag aus?

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  • Jubiläumsteamevent in der Steiermark

    Jubiläumsteamevent in der Steiermark

    Das diesjährige Teamevent stand ganz im Zeichen unseres “20 Jahre TAH”-Jubiläum und wurde in der “Steirischen Toskana” gebührend gefeiert.

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  • Kontinuierliche Weiterbildung bei The Advisory House

    Kontinuierliche Weiterbildung bei The Advisory House

    Das TAH Weiterbildungskonzept bietet die idealen Rahmenbedingungen, innerhalb derer sich unsere Teammitglieder möglichst eigenständig fortbilden können.

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  • Room of Excellence: Sektorkopplung

    Room of Excellence: Sektorkopplung

    Ein wichtiges Instrument um unsere Kunden qualifiziert zu neuen Entwicklungen beraten zu können, sind unsere “Rooms of Excellence”, in denen wir uns intensiv mit Zukunftsthemen auseinandersetzen.

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