Eine Karriere, auf die man stolz sein kann!

Bei The Advisory House zu arbeiten bedeutet mehr, als einfach nur (s)einen Job zu machen. Deshalb suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Motivation, die unsere Kunden, unser Unternehmen und sich selbst vorwärtsbringen. Entwickle gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen überzeugende Antworten auf die Herausforderungen der Energiewirtschaft, deren Vertreterinnen und Vertreter uns wiederholt zum «Hidden Champion» küren, und leiste damit auch einen Beitrag zur Energiewende, Versorgungssicherheit und Dekarbonisierung.

Deine laufende Weiterbildung ist uns ein wesentliches Anliegen – neben verpflichtenden Trainings auf allen Karrierestufen steht Dir dazu auch ein individuelles Budget für weitere, auch externe Trainings zur Verfügung.

Unserer Arbeit liegen unsere Werte „Exzellenz", „Bekenntnis zum Kunden" und „Emphatische Professionalität" zugrunde. Wir stehen für diese Werte nicht nur bei der Arbeit gegenüber unseren Kunden, sondern auch gegenüber allen unseren Kolleginnen und Kollegen.

Darüber hinaus sind Nachhaltigkeit und soziales Engagement für uns wichtige Säulen unseres Selbstverständnisses.

Mit der TAH Nachhaltigkeitsinitiative wollen wir einen Beitrag zu einer intakteren Umwelt leisten. Wir wollen als Unternehmen die Umwelt schützen (bzw. in unserem Handeln zumindest nicht noch mehr belasten), unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum aufmerksamen Handeln motivieren und inspirieren sowie in weiterer Folge auch anderen außerhalb der Organisation ein Vorbild sein. Neben der Reduzierung des CO2-Fußabdrucks durch Energieeinsparung geht es u. a. um umweltfreundliche Lebensmittel und Konsumgüter im Büro, Vermeidung von Einwegplastik und Begrünung von Büros und Balkon. Auch haben wir die Patenschaft für einen Bienenstock übernommen.

Gemeinsam die Energiewelt von Morgen gestalten

The Advisory House wurde mittlerweile zum dritten Mal mit dem Great Place to Work® Siegel „Beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Zu der Auszeichnung in der Kategorie „Consulting“ kam dieses Jahr auch jene in der Kategorie „Kleiner Mittelstand“ hinzu. Die Auszeichnung basiert auf einer anonymen und repräsentativen Befragung der Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiter von The Advisory House durch Great Place to Work®. Themen der Befragung sind unter anderem Vertrauen in die Führungskräfte, Teamgeist, Fairness, Wertschätzung sowie Identifikation mit dem Unternehmen. Darüber hinaus wird das Management im Rahmen eines Kultur Audits befragt, welche Maßnahmen und Programme zur Gestaltung einer attraktiven Unternehmenskultur aufgelegt werden.

Besonders exzellente Arbeitgeber werden durch die Great Place to Work®-Organisation für ihr außerordentliches Engagement bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen als „Beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet.

So sagen beispielsweise 100% unserer Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiter, dass

• The Advisory House ein sehr guter Arbeitgeber ist,
• sie fair behandelt werden,
• ihnen viel Verantwortung übertragen wird,
• die Führungskräfte auf die gute Arbeit der Mitarbeitenden vertrauen, ohne sie ständig zu kontrollieren,
• die Führungskräfte ihre Arbeit kompetent machen,
• sie im Freundeskreis und in der Familie The Advisory House als sehr guten Arbeitgeber empfehlen,
• sie offenes und ehrliches Feedback als selbstverständlichen Teil ihrer Arbeit wahrnehmen,
• sie sich Zeit frei nehmen können, wenn sie es für notwendig halten und
• sie unabhängig von ihrer Position als vollwertiges Mitglied behandelt werden.

„Wir sind sehr stolz darauf, erneut den begehrten Arbeitgeberpreis erhalten zu haben. Die Auszeichnung bestätigt unser kontinuierliches Bestreben, ein möglichst attraktives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Denn nur durch eine attraktive, Engagement- und innovationsfördernde Unternehmenskultur lassen sich exzellente Ergebnisse für unsere Kunden erzielen und wichtige Zukunftsaufgaben bewältigen.

Zu den besten Arbeitgebern im Consulting zu zählen ist für uns weiterer Ansporn auch in Zukunft für ein glaubwürdiges Management zu stehen, das fair und respektvoll mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammenarbeitet und für eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen sowie einen starken Teamgeist sorgt.“ Franz Gologranc Partner, Geschäftsführer Österreich, Sprecher der Geschäftsleitung The Advisory House