The Advisory House hat die ideale Größe, um unsere Mitarbeiter individuell zu fördern und gleichzeitig exzellente Beratungsleistungen für unsere internationalen Kunden zu erbringen.

Dirk, Partner, Office Zürich

 

Offene Positionen

The Advisory House sucht laufend hervorragende und top motivierte Mitarbeiter. Auf unsere offenen Positionen können Sie sich gezielt bewerben.


Bewerbungsportal

Bei Fragen zur Karriere bei The Advisory House helfen wir Ihnen gerne weiter.

 


Ansprechpartnerin 

Tanja Schmid

Telefon +41 43 960 2200

 

recruiting@advisoryhouse.com

Sie bringen das Talent und die Motivation. Die Chance erhalten Sie bei uns ...

Mitten drin im Zukunfsthema Energie, spannende Kundenprojekte, eine inspirierende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und die Möglichkeit, viel zu lernen und rasch Verantwortung zu übernehmen – das zeichnet Beraterkarrieren bei The Advisory House aus.

 

Wenn Sie talentiert sind und große Motivation haben, entwickeln wir Sie bei The Advisory House vom Business Analysten zum Partner, vom Mathematikstudenten zum Strategieberater oder vom BWL-Doktoranden zum gefragten Energiewirtschaftsexperten. 


Wie Sie zu uns an Bord kommen

Beim Recruiting überzeugen Sie uns voll – fachlich, methodisch und persönlich. Wenn Sie dann bei uns anfangen, heißen wir Sie in Ihrem Home Office ganz herzlich willkommen und versorgen Sie mit allem Wichtigen und Nützlichen. In den ersten Tagen besuchen Sie ein intensives Orientation Training und lernen Ihren Einführungsmentor und Ihren Karriere Counselor kennen. Bald sind Sie startklar für Ihren ersten Projekteinsatz. 


Wie Sie als Berater Fahrt aufnehmen

Ihr Projektleiter führt Sie in Ihr erstes Projekt ein. In der Regel unterstützen Sie unsere Kunden rund vier Tage pro Woche vor Ort. Mit dem Flugzeug oder dem Zug unterwegs zu sein, wird zur Routine. Das Hotel wird zur Zweitwohnung und das Projektteam zur Zweitfamilie. Bald kommen neue Themen dazu und Sie nehmen mehr Verantwortung wahr. Ihre Aufgaben wachsen mit Ihrer Erfahrung. Langeweile gibt es nicht. Ganz klar – Consulting auf diesem Niveau ist Anstrengung und Motivation zugleich.


Wie Sie Ihre Karriere steuern

„Learning on the job“ ist essentiell – aber noch nicht alles. Regelmäßig treffen Sie sich mit Ihrem Karriere Counselor und besprechen Ihre Entwicklung. Sie absolvieren zielgerichtete Trainings und bauen Ihr persönliches Skill Set systematisch aus. Bei hervorragenden Leistungen fördern wir Sie auch bei einer Promotion oder einem MBA-Studium.

 

Mit zunehmender Senioriät engagieren Sie sich für unsere jüngeren Kollegen und prägen The Advisory House aktiv mit. Als Projektleiter sind Sie dann nicht nur exzellenter Unternehmensberater, sondern auch ein gefragter Industrieexperte. 

 

 

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